BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Søger du mulighed for at stå i spidsen for at skabe sammenhæng i børns trivsel, udvikling og læring?
Så læs med her - vi søger nemlig en leder, der har lyst til et spændende og alsidigt arbejde som øverste leder i vores landsbyordning på Sydfalster.
Landsbyordningen Sydfalster er et læringsfællesskab for børn i alderen 0-16 år. Vi har ca. 350 børn fordelt på Sydfalster Skole, dagtilbuddet Valhal og dagtilbuddet Strandloppen. Som landsbyordningsleder er du personaleleder for skolen, men du har som landsbyordningens øverste leder engagement i dagtilbuddenes hverdag og opgaver og det sammenhængende børneliv fra vuggestue til udskoling.
På adressen i Væggerløse, hvor skole, SFO og Valhal ligger, er vi en del af Byens hus. Det vil sige, at Lokalhistorisk forening, Folkebiblioteket og Borgerservice ligger i de samme bygninger, hvilket giver en unik mulighed for et tæt samarbejde, som du er naturlig drivkraft i forhold til. Vi ønsker derfor en leder, der har lyst til at engagere sig i lokalsamfundet og videreudvikle samspillet her.
Vi er ca. 65 medarbejdere og et lederteam, der består af dig som øverste leder, en pædagogisk leder, en viceskoleleder samt to afdelingsledere for dagtilbuddene. Vores sociale kapital er høj og er kendetegnet ved tillid, retfærdighed og et godt samarbejde. Du vil møde et personale, der løfter i flok, har høj faglighed, en uformel omgangstone, godt sammenhold og et stort engagement - hele vejen rundt.
Forældresamarbejdet er godt, og vi nyder god opbakning til landsbyordningen, der spiller en central rolle i lokalsamfundet. Som leder er du med til at sikre, at Landsbyordning Sydfalster fortsat er et aktivt tilvalg for områdets familier i tæt samarbejde med vores fælles bestyrelse. Samarbejdet omfatter også de lokale foreninger – herunder Sydfalster Lokalråd.
Gruppen af børn og familier er mangfoldig, og vi arbejder tværprofessionelt, når børn og familier i perioder har behov for en ekstra indsats. Vores fælles udgangspunkt for samarbejdet er Guldborgsunds Samarbejdsmodel GUSA, et samtaleværktøj, der giver forældre mulighed for at være i dialog med relevante professionelle fagpersoner. Målet med GUSA er at have fokus på løsninger og handlinger, der skaber trivsel for børnene. Måske kender du allerede GUSA, og ellers vil du blive uddannet til at benytte værktøjet.
Alt i alt, søger vi en leder, der er i øjenhøjde med medarbejdere og familier. Du kommunikerer tydeligt og ligefremt, og du inviterer til dialog. Vi lægger vægt på, at processer er inddragende, og vi byder alle gerne ind med idéer til løsninger, for at finde den bedste vej.
Vi ønsker os en leder, der
- har en inspirerende og motiverende ledelsesstil
- ønsker at være en samlende og synlig figur i vores landsbyordning
- evner at kommunikere tydeligt og på en måde, der samler og udvikler
- er lyttende, empatisk, respektfuld og skaber ro
- er optaget af sammenhænge og børneperspektivet fra 0-16 år.
- har flair for økonomistyring
- formår at uddelegere relevante opgaver og ansvar
- bidrager positivt og konstruktivt til samarbejdet i lokalsamfundet og i hele ledergruppen i Center for Børn & Læring
- indgår i det tværprofessionelle samarbejde bl.a. med PPR og Familieafdelingen
Vi tilbyder
- Et alsidigt job med mange muligheder for at sætte dit eget præg på skolens udvikling i samarbejde med lederteamet, skolens medarbejdere, forældre, eleverne og lokalsamfundet.
- En skole med stærk opbakning fra lokalsamfundet og en engageret bestyrelse, der bidrager til at videreudvikle skolen
- Dedikerede medarbejdere, der brænder for eleverne, deres læring, trivsel og dannelse.
- Alsidige og varierede ledelsesopgaver både i skoleregi og i forhold til det sammenhængende børneliv fra 0-16 år.
- Et systematisk og tæt samarbejde med lederkolleger i hele Center for Børn & Læring. Du vil indgå i et stort ledelsesfællesskab med de ca. 35 ledere i skoler, dagtilbud og øvrige landsbyordninger samt forvaltning og desuden et mindre og tæt fællesskab med lederne i de nærmest beliggende skoler.
Få mere at vide:
Du kan læse mere om Landsbyordning Sydfalster på https://sydfalsterskole.aula.dk/
Er du nysgerrig på at vide mere om stillingen, så kontakt rekrutteringskonsulent Karina Fried på mobil: 5171 7120. Du er velkommen til aftale et besøg i vores landsbyordning.
Du kan også kontakte centerchef for Børn og Læring, Margit Mikkelsen på mobil: 2518 2800, hvis du vil høre mere om ledelsesmæssige fællesskab og udvikling i Guldborgsund Kommune.
Vi opfordrer kraftigt til, at du aflægger landsbyordningen et besøg før din ansøgning. For information om Landsbyordning Sydfalster og aftale om et besøg kan du kontakte konstitueret landsbyordningsleder Jan Axelsen på jax@guldborgsund.dk og mobil 2518 0026.
Ansættelsesvilkår:
Stillingen er på fuld tid. Løn og vilkår efter gældende overenskomst mellem LC og KL.
Tiltrædelse 1. januar 2024, eller snarest herefter.
Ansøgningsprocedure:
Send din ansøgning senest 16. november 2023 kl. 12 ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Invitationer til samtalen sendes fredag den 17. november. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger. Alle uanset personlig baggrund opfordres til at søge. Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.
Vi afholder samtaler mandag den 20. november og fredag den 24. november 2023. Du kan forvente at skulle svare på en case/lave en præsentation til anden samtalerunde, hvor der også indhentes referencer.
Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har røgfri arbejdstid.
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Væggerløsevej 2a, 4873 Væggerløse
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5930991